La importancia de la Incorporación
Empecemos por lo principal: La incorporación es la segunda gran impresión que una empresa da a sus empleados (la primera es el proceso de selección, para eso, haré otro post). El como nos reciben en un nuevo lugar de trabajo puede definir cómo va a ser la relación con ese grupo de trabajo, compañía y desenvolvimiento en la organización y su cultura. Un onboarding bien planeado y ejecutado hace sentir bienvenido y valorado al nuevo talento desde el primer día. ¿Qué acciones fundamentales debemos llevar a cabo como mínimo para asegurar una incorporación exitosa? 1. Proveer con tiempo la información sobre el primer día: dirección incluyendo edificio y piso. Hora a la que se debe presentar, si es necesario algún documento adicional a presentar e incluso información sobre el código de vestimenta. 2. El día de entrada del empleado, asegurar que cada nuevo colaborador tenga su espacio de trabajo listo y con su nombre (escritorio, computadora, equipo funcionales). 3. Confi...